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2019-10-15 14:40 理財規劃小編
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    公司沒有給員工交納社保,員工能否申請工傷死亡呢?實際上這個如果說是工傷期間造成的死亡的話,那么是可以要求企業單位來進行一定的賠償的,即便是沒有繳納社保,但是真正實現了這種勞動合同關系的話,那么作為工作單位來講也是依法進行相應的賠償待遇。

    因為畢竟造成工傷死亡的結果是很嚴重的,所以說有關部門一定會介入調查的,那么通過調查以后一定會得出相應的賠償結論,所以即便是沒有購買社保,也是可以獲得相應的經濟賠償,只不過就是要證明是在工商期間發生的,這樣的一個后果,才能夠通過企業單位來進行賠償。
 
    我們都知道參加工傷保險,參加工傷保險的目的,就是在發生工傷風險危害之后,可以通過工傷保險來進行全額的醫療報銷,并且在工傷住院期間,可以享受到工商津貼的待遇,也就相應的有一些的工資性的收入,這是工傷保險給我們帶來的一定的作用,但是由于已經后果是非常嚴重,甚至是當事人死亡的話,那么只能夠申請一些經濟賠償了。

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